Comisiones Obreras Canarias celebrará los próximos días 11, 12 y 13 de febrero su 8º Congreso bajo el lema 'más fuerte, más compromiso', que responde al fortalecimiento de la organización durante los últimos cuatro años y la consolidación de su compromiso con los trabajadores de Canarias.
Delia Rodríguez, secretaria general de CCOO Canarias, presentó este octavo congreso con las cifras de esa fortaleza alcanzada por el sindicato: CCOO Canarias la integran 53.632 afiliados, un 21,98% más que en 2005, y 6.405 delegados, un 6,87% más que hace cuatro años. CCOO Canarias, por decimotercer año consecutivo, es la primera organización sindical de Canarias.
La Secretaria General de CCOO Canarias explicó que estas cifras demuestran que “los trabajadores se acercan a CCOO porque creen que es una organización más cercana a sus intereses”. La autonomía financiera alcanzada por el sindicato y su vocación de diálogo, tanto interno –con el incremento de foros de participación- como externos –con la permanente apuesta por la negociación colectiva-, han permitido que CCOO sea un interlocutor imprescindible para la construcción social de Canarias. “Ser más fuertes ha sido fruto de un trabajo colectivo de todos estos años”, recalcó Rodríguez.
“Y por eso tenemos que asumir más compromiso en la defensa de la sociedad de Canarias”, añadió la Secretaria General de CCOO Canarias. Para encauzar ese compromiso, CCOO Canarias estableció tres objetivos básicos en los que se profundizará durante su octavo congreso: la potenciación de la capacidad de influencia sociopolítica del sindicato, la participación en la empresa mediante la negociación colectiva, y la mejora de la eficacia en la gestión y el uso de los recursos y servicios.
El primero de estos objetivos, la potenciación de la capacidad de influencia sociopolítica del sindicato, los ha cumplido CCOO Canarias abogando por un modelo de desarrollo sostenible, por el diálogo social y la concertación, con la firma de la ‘Declaración Institucional para el Diálogo Social en Canarias’, con la defensa decidida de los servicios públicos y la protección social, con el establecimiento del empleo como eje central de las políticas públicas, con la apuesta por el Pacto Social por la Sanidad, y con una apuesta firme por la acción sindical internacional y el apoyo a las reivindicaciones del colectivo de inmigrantes.
La participación en la empresa y la potenciación de la negociación colectiva se ha ejecutado con un reforzamiento de la organización, logrando que la afiliación sea parte activa del sindicato, con la formación sindical para la negociación colectiva y convirtiendo la transversalidad de género en uno de los ejes de la acción sindical, entre otros.
La mejora de la eficacia de la gestión y los recursos y servicios se ha perseguido mediante la consolidación fiscal, la potenciación de los servicios jurídicos, y la definición de la política patrimonial.
Estos objetivos, a su vez, sustentan una meta final, la de la participación de CCOO en la transformación social de Canarias. “Un sindicato que no sirva para transformar la sociedad pierde su razón de ser”, explicó Delia Rodríguez.
Rodríguez anunció que no se presentará a la reelección “por motivos de salud”, dado que la dirección de CCOO Canarias exige disponibilidad, capacidad y compromiso. “Hay muchísimas compañeras y compañeros que reúnen estos elementos necesarios para desempeñar las tareas de la Secretaría General”, e insistió en que “ahora el sindicato ya no necesita de liderazgos personales, durante estos cuatro años se ha demostrado que es el trabajo común, participativo y colectivo lo que hace fuerte a CCOO Canarias”.
ACFI PRESS
