Empresarios y sindicatos con presencia en el sector hostelero de la provincia de Las Palmas suscribieron hoy el nuevo convenio colectivo de Hostelería. El único sindicato que se negó a firmar este acuerdo es UGT, que mañana ofrecer´auna rueda de prensa para explicar el por qué denuncia que el convenio entraña unas condiciones de importantes perjuicios para los trabajadores y que suponen una regresión sin precedentes en la protección de sus derechos.
Por parte de la patronal estuvo Fernando Fraile, como presidente de la Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas, y representantes de Asociación Insular de Empresarios de Hoteles y Apartamentos de Lanzarote, Asociación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Fuerteventura, Federación Empresarial Canaria de Ocio y Federación de Empresarios Turístico de Lanzarote.
Fernando Fraile se mostraba tras la firma muy satisfecho del acuerdo alcanzado: "Estamos contentos con el convenio, supone un esfuerzo importante para los empresarios en lo económico y en lo social, pero los empresarios necesitan estabilidad, paz social, y con este convenio se logra. Tiene cuatro años de vigencia y una flexibilidad a la hora de la contratación y las relaciones con los trabajadores que es necesario por los cambios que se están produciendo en la comercialización y la estabilización de los turistas, el que ya no tengamos doce meses de estancia continuada al año, sino que hay picos de ocupación durante el año que provoca pérdidas importantes a los empresarios con plantillas regulares durante el año. Es un convenio muy bueno para los trabajadores pero también bueno y que da seguridad a los empresarios".
"El convenio que hoy se ha firmado es el provincial de Hostelería, afecta a unos 55.000 o 60.000 trabajadores del sector en Gran Canaria, Lanzarote y Fuerteventura. Hemos estado presentes las patronales de estas islas y creemos que es un buen convenio, moderno, que actualiza y mejora las relaciones entre las empresas y los trabajadores, un convenio del siglo XXI, que mejora las condiciones económicas y sociales de los trabajadores y que tiene medidas más liberalizadoras que propicia la competitivad de las empresas", añadió Fraile.
ACFI PRESS
