El consejero de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Jorge Rodríguez, y la consejera de Empleo, Desarrollo Local e Igualdad del Cabildo de Gran Canaria, Isabel Guerra, han firmado un acuerdo de colaboración en materia de formación y empleo que tiene por objetivo promover la integración laboral de las personas desempleadas.
A través de este acuerdo, el Servicio Canario de Empleo (SCE) y el Cabildo de Gran Canaria llevarán a cabo, de forma coordinada y en colaboración, un conjunto de medidas para el fomento de la formación y el empleo encaminadas a disminuir la tasa de desempleo en la Isla.
Una de las actuaciones impulsadas en el marco de este acuerdo es la colaboración entre la Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo (Funcatra) y el Cabildo de Gran Canaria para la creación de la Bolsa Insular de Empleo, que permitirá unificar las distintas bolsas de trabajo de entidades locales y así aumentar su efectividad.
Por otra parte, los orientadores laborales contratados por el SCE para la puesta en marcha en 2008 del Plan Extraordinario de Orientación, Formación Profesional e Inserción Laboral participarán, en el ámbito de Gran Canaria, en el Sistema Insular de Formación y Empleo, coordinadamente con el Servicio Público de Empleo Canario.
Los orientadores laborales realizarán itinerarios integrados de inserción hacia el empleo, que consistirán en el asesoramiento, seguimiento, tutela y todas las acciones que requieran las personas desempleadas para la búsqueda de trabajo.
Además, el acuerdo recoge un proyecto piloto para realizar una óptima selección de personal de las ofertas de trabajo que gestione el Sistema Insular de Formación y Empleo. El SCE será el encargado de realizar las labores de selección y asume el reto de conseguir que las empresas y empleadores confíen en los beneficios del sistema de intermediación y colocación públicos. Mediante esta confianza, podrán captarse más ofertas de trabajo y, sobre todo, de mayor calidad, que, a su vez, motivarán a los ciudadanos que buscan empleo a requerir este servicio.
En este sentido, el SCE y el Cabildo de Gran Canaria comparten que un servicio de intermediación de calidad debe ofrecer un proceso de selección de personal que no termine en el análisis y clasificación de las demandas de empleo en función de los requerimientos para el puesto, sino que incluya un análisis más profundo de los conocimientos y capacidades de los candidatos a conseguir el empleo.
Para el seguimiento y control del presente acuerdo, que tiene una vigencia de un año prorrogable por mutuo acuerdo de las partes, se nombrará una comisión integrada paritariamente por las personas que se designen por parte del SCE y el Cabildo de Gran Canaria.
ACFI PRESS
