La Consejería de Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), ha concedido casi 5 millones de euros a las administraciones locales de Gran Canaria para la contratación de, al menos, 576 personas desempleadas que desarrollarán obras y servicios de interés social y general.
De los convenios suscritos hoy por el consejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Jorge Rodríguez, el que afecta a una parte mayor de la isla es el firmado con la consejera de Empleo del Cabildo de Gran Canaria, María Isabel Guerra. Esta institución será la encargada de gestionar 1.935.201,6 euros, con los que deberá contratar a un mínimo de 231 desempleados durante seis meses, para la realización de actuaciones supramunicipales. Además, otra de las condiciones del convenio es que el personal contratado no pueden ser habitantes de Las Palmas de Gran Canaria o Telde, puesto que estos municipios tienen sus propios convenios.
Precisamente, la capital de la isla, como municipio con mayor número de desempleados, recibe a través de este convenio, firmado por el presidente del Instituto Municipal para el Empleo y la Formación, Augusto Hidalgo, un total de 2.259.600 euros. Este montante servirá para contratar al menos a 269 desempleados de Las Palmas de Gran Canaria.
El alcalde de Telde, Aureliano Francisco Santiago, suscribió con el consejero de Empleo del Gobierno de Canarias el convenio para su municipio, que supone la aportación de 640.800 desde el Servicio Canario de Empleo, para contratar durante seis meses a 76 personas, como poco.
Las actuaciones contempladas en estos convenios se integran en el Plan
Canarias Emplea, que viene ejecutando el SCE, como consecuencia de la aprobación por parte del
Consejo de Gobierno, en su sesión del pasado 13 de octubre, de un crédito extraordinario de
17.764.000 euros para la línea de actuación "Medidas urgentes anticrisis para el mantenimiento
y fomento del empleo".
Esta actuación viene además a desarrollar uno de los objetivos de
la Estrategia de Empleo en Canarias, 2009-2013, y de los acuerdos recogidos en el Pacto Social por
la Economía y el Empleo, como es el de la adopción de una estrategia "colaborativa" o de
"trabajo en forma de red" desde la perspectiva de la relación entre el empleo y el
territorio y, por tanto, entre las políticas activas y los gestores y los mercados locales en que
estas se llevan a cabo.
En la contratación de desempleados a través de estos programas extraordinarios de inserción laboral se contemplan además otros de los principios recogidos en la Estrategia y el Pacto Social por la Economía y el Empleo con la intención de dar la mayor igualdad de oportunidades a todos los desempleados. Así, serán criterios de selección preferentes la incorporación de un miembro de aquellas unidades familiares en las que ningún miembro esté percibiendo retribuciones o prestación alguna, y la incorporación de desempleados de larga duración o en exclusión social o en riesgo de sufrirla.
ACFI PRESS
