La isla de Tenerife mantiene su liderazgo en materia de empleo con
la realización de 375.395 contratos durante 2018, lo que supone un aumento del 4,35 por ciento con
respecto al año pasado y un 22,27 por ciento con respecto a enero de 2015. En cuanto al tipo de
contratos, los indefinidos crecieron en 2018 un 17,67 por ciento con respecto a 2017, mientras que
los temporales aumentaron en un 2,47 por ciento. Los datos publicados por el Observatorio Canario de
Empleo (Obecan) reflejan que el mercado laboral de Tenerife ha mejorado, de tal forma que la Isla
finalizó el año con un total de 88.974 parados, lo que supone un 4,26 por ciento menos que en
2017.
El
presidente del Cabildo, Carlos Alonso, ofreció hoy [jueves 10] un balance de la contratación
realizada en la Isla en un acto que también contó con la presencia del vicepresidente
socioeconómico, Efraín Medina; el consejero de Empleo, Leo Benjumea y la directora de Recursos
Humanos y Defensa Jurídica, Dolores Alonso.
Alonso señaló que “en enero de 2015 el desempleo en Tenerife se situaba
en 108.213 personas y hemos finalizado 2018 con 88.974. Estamos hablando de una reducción del paro
de más de 19.000 personas, lo que supone un 17,78 por ciento. Es decir, en casi cuatro años,
porcentualmente, una de cada cuatro personas que ha conseguido un empleo lo ha hecho por el impulso
de las medidas que ha desarrollado el Cabildo conjuntamente con la implicación del ámbito
privado”.
“El
Cabildo ha impulsado el Pacto de Rentas para generar empleo de calidad y estable en Tenerife. Así,
frente a los 32.284 contratos indefinidos de 2015, el pasado año se realizaron 52.569, lo que supone
un incremento del 59,91 por ciento. De igual forma, los contratos anuales se incrementaron en un
22,27 por ciento, pasando de 307.011 a 375.395 contratos. Esos datos reafirman la fuerza de la
actividad económica de la isla de Tenerife y la efectividad de las acciones de empleo que se
desarrollamos mediante la estrategia Cabildo Emplea”, indicó el presidente de la Corporación
insular.
El
vicepresidente socioeconómico, Efraín Medina, destacó el buen comportamiento de la contratación en
los últimos cuatro años “con subidas progresivas en la contratación indefinida, pasando de un 10,51
por ciento en 2015 a un 14 por ciento en 2018”, mientras que Leo Benjumea explicó que el incremento
en la contratación “es debido en gran parte a las diferentes líneas de trabajo que hemos
desarrollado con el Plan de Acción por el Empleo y las iniciativas Barrios por el Empleo: Juntos más
fuertes, Estamos con ellas y Lanzaderas de empleo, que se canalizan a través de la Fundación Canaria
Insular para Formación Empleo y El Desarrollo Empresarial (Fifede).
Cláusulas sociales y medioambientales en la
contratación pública
La directora insular de Recursos Humanos, Dolores Alonso, indicó que el Cabildo de
Tenerife ha incorporado las cláusulas sociales y medioambientales en la contratación pública de la
Corporación insular y de sus organismos autónomos, consorcios y entidades públicas empresariales. La
administración insular será pionera en este ámbito, un proyecto que fue sometido a un proceso de
participación pública a través de la plataforma www.heytenerife.es.
“Estas cláusulas incluyen la reserva de
contratos a centros especiales de empleo de iniciativa social y empresas de inserción así como la
obligación de incluir en los pliegos de cláusulas administrativas de forma obligatoria criterios
relativos al fomento del empleo, la calidad y la estabilidad en los puestos de trabajo”, explicó
Dolores Alonso.
Así, la contratación de un mayor número de personas, la reserva de puestos de trabajo para
personas con discapacidad o con una mayor dificultad para acceder al mercado laboral o la mejora de
las condiciones laborales y salariales de los trabajadores serán aspectos que se tendrán en cuenta
en los concursos que convoque la Corporación insular.
En cuanto a las cláusulas ambientales, se valorarán las
ofertas de licitadores que utilicen menor consumo energético y priorizando los productos de
kilómetro 0 o proximidad. También se tendrán en cuenta aspectos como el fomento del uso de las
energías renovables, la producción ecológica o la sostenibilidad en las ofertas que presenten los
licitadores.
ACFI PRESS
