A lo largo de este año, el personal de las centrales de Endesa en
Canarias se entrenará en operaciones clave gracias a una avanzada solución de realidad virtual
inmersiva. Este curso de seguridad y prevención se impartirá a cerca de 300 empleados de los centros
de producción de Endesa en Canarias, y recorrerá el Archipiélago para visitar las nueve centrales de
la compañía. Granadilla ha sido la primera central del Archipiélago en recibir esta formación,
denominada proyecto VIVES (Virtual, Inmersivo, Visión, Endesa, Seguridad), en el que sus
trabajadores han podido vivir la experiencia de sumergirse, a través de unas gafas de visión y dos
mandos, en una simulación virtual que recrea sus espacios de trabajo diario y les permite practicar
tareas cotidianas sin correr ningún tipo de riesgo.
La solución reproduce de forma fidedigna el entorno de la
instalación en 3D gracias al exhaustivo trabajo previo de captura de las imágenes y grabación de las
maniobras llevada a cabo en una de las plantas térmicas. Así, facilita la formación en situaciones
tanto rutinarias como extraordinarias sin poner en riesgo a personas o activos, al tiempo que reduce
notablemente el tiempo de adopción de los conocimientos teóricos y prácticos. En cada nivel se
recrean distintas situaciones reales e interacciones con otros actores intervinientes en el proceso,
sobre las que tendrá que actuar el operario, aplicando los procedimientos de seguridad y el uso de
EPIs (equipos de protección individual).
El proyecto VIVES nace de la mano de la herramienta de realidad virtual
desarrollada por Minsait, filial de Indra, y cuenta con un doble objetivo. Por un lado constituye un
recurso fundamental de la metodología “LOTO”, un nuevo procedimiento de señalización y bloqueos
físicos implantado en Endesa que se encamina a proteger a los trabajadores frente a una puesta en
marcha accidental o un encendido imprevisto que pudiera provocar un accidente durante un servicio de
mantenimiento o aislamiento. Por otro lado, busca ofrecer una mayor capacitación y motivación al
profesional a través de las técnicas formativas más avanzadas basadas en tecnologías emergentes,
contribuyendo, a su vez, al proyecto de transformación digital de la compañía.
Estas iniciativas son un
ejemplo más de la apuesta de Endesa por la digitalización de los procesos, en línea con la
estrategia seguida desde el Grupo Enel del que forma parte la compañía. En aras de este proceso se
están aplicando tecnologías de vanguardia que permiten la transformación digital de los activos
industriales, la relación con el cliente y la mejora de las capacidades digitales de la compañía.
Todo ello, con una gestión eficaz de los riesgos asociados a la ciberseguridad, con una sustancial
mejora de los procesos y con nuevos ahorros de costes.
ACFI PRESS
