El candidato de Coalición Canaria-PNC a la Presidencia de Canarias, Fernando Clavijo, ha criticado “la cobardía de Podemos-Partido Socialista al no derogar la reforma laboral que aprobó el PP en 2012, que fomenta el empleo precario y lastra la renta de las familias”.
Fernando Clavijo hizo estas declaraciones hoy tras una reunión en la sede de Coalición
Canaria en La Laguna, donde criticó la doble moral de PSOE y Podemos, “que hacen gala de defender
los derechos de la clase trabajadora cuando luego mantienen una reforma que lo único que ha hecho es
rebajar derechos, aumentar las desigualdades y hacer más profunda todavía la brecha
salarial”.
Para el candidato de Coalición Canaria-PNC a la Presidencia de Canarias, es necesario que
“se vuelvan a equilibrar las relaciones de fuerzas entre la organización sindical y la patronal para
evitar la destrucción del empleo; es preferible que ambos agentes se pongan de acuerdo al
intervencionismo de las administraciones pública”.
“El PSOE no está propiciando una mejora real en las
condiciones de vida de las personas, por ello es urgente consolidar la calidad en la contratación y
seguir impulsando a Canarias como una comunidad autónoma con una ratio de contratos indefinidos
superior a la media nacional mes tras mes”, afirma Fernando Clavijo.
Para conseguir este reto, “lucharemos por la
bonificación a los costes de la Seguridad Social en un mínimo del 70% mensual a cualquier contrato
indefinido firmado en las Islas, intensificándose en un 20% más cuando quien lo firma es una mujer
en un sector en el que es poco representativa, y que tal bonificación se mantenga hasta que la tasa
de paro en Canarias alcance la media europea”.
Precisamente, reducir el desempleo en las Islas hasta un
12% en 2023 es uno de los puntos incluidos en el Contrato con Canarias que Fernando Clavijo se ha
comprometido a cumplir con todos los habitantes del Archipiélago: “Vamos a crear puestos de trabajo
de calidad y estables porque mi compromiso es mantener y potenciar un Estado de Bienestar sólido,
duradero y eficaz”, asegura.
En esta línea se enmarca la Estrategia Canaria de Activación para el
Empleo, “un documento trabajado con el espíritu de la concertación social, pactada en julio de 2018
por las organizaciones sindicales y empresariales más representativas y el Gobierno de Canarias para
el periodo 2018-2020 es una expresión del notable esfuerzo de análisis, planificación y
actualización desarrollado y que sirve de guía en los últimos años de vigencia de los Programas
Operativos de Formación y Empleo Europeos en Canarias”.
Sus medidas se dirigen a reducir el desempleo, aumentar la
activación y reducción de los periodos de desempleo, mejorar la participación de los servicios
públicos de empleo en la cobertura de ofertas laborales y mejorar el grado de satisfacción de los
empleadores y demandantes con los servicios prestados por los servicios públicos de empleo.
ACFI PRESS
