Tenerife ha afianzado su papel como motor del empleo en Canarias. La isla concentra 7 de cada 10 empleos que se crean en el archipiélago, y ha ganado 54.000 ocupados en solo tres años. Son datos extraídos del análisis publicado este jueves sobre “El mercado de trabajo en Tenerife y sus comarcas”, un estudio que confirma el papel clave de la isla como propulsora del desarrollo y la economía en Canarias.
Los detalles del informe, basado en datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), correspondiente al primer trimestre de 2026, fueron expuestos hoy en rueda de prensa por el economista y consultor, José Miguel González, quien afirmó que “el liderazgo de Tenerife no tiene parangón. “Solo Tenerife ha generado más empleo que todas las islas juntas en el último año. Además, tanto la tasa de paro cae a un histórico 8,7%, situándose por primera vez por debajo de la media nacional (10,8%)”, expresó.
La presidenta del Cabildo, Rosa Dávila, apuntó que “los datos demuestran que Tenerife no solo está creciendo, sino que está liderando el avance de Canarias y contribuyendo significativamente al progreso del archipiélago. Son cifras fruto del trabajo conjunto entre las administraciones, el sector privado y la sociedad tinerfeña, y responde al impulso de políticas útiles para mejorar la empleabilidad”, indicó.
Dávila recordó que, al llegar al Gobierno insular, en junio de 2023, la tasa de paro entre los menores de 25 años se alzaba por encima del 36%, un dato “inaceptable” que llevó al Cabildo a poner la mirada en los jóvenes, con políticas reales que impulsaran su formación e inserción.
"Hoy la tasa de paro juvenil se ha reducido al 13%, la más baja de la serie histórica, una mejora que nos anima a seguir trabajando en una línea clara: la diversificación económica, a través del impulso de sectores como la tecnología, la ciencia o el ámbito aeroespacial”, agregó.
“Tenerife estaba parada y pusimos a toda la institución en marcha para volverla a colocar como la locomotora del empleo en Canarias. Son datos históricos, pero no nos conformamos. Queremos seguir favoreciendo la creación de empleo y mejorar su calidad, apostando por el talento, la formación y la innovación”.
El presidente de la CEOE, Pedro Alfonso, destacó que Tenerife atraviesa un momento positivo, con buenas cifras de creación de empleo y en la senda de la recuperación de la productividad. En este contexto, subrayó la importancia de reforzar el discurso de la inversión y la diversificación como pilares clave para consolidar este crecimiento.
Además, Alfonso puso el foco en uno de los datos más relevantes: la evolución del empleo juvenil. Señaló que el descenso histórico del paro entre los jóvenes abre una oportunidad para ofrecer empleo de calidad sin perder talento, algo fundamental para el futuro de la isla.
Reivindicó el papel de “la juventud como fuerza del presente” y valoró el apoyo del Cabildo de Tenerife a este colectivo, que contribuye a reforzar el orgullo de pertenencia a la institución. “Vamos a poner a Tenerife en el mapa como un caso de éxito”, subrayó.
Mejor dato de empleo en 18 años
El informe señala que Tenerife alcanzó en el primer trimestre de 2026 un total de 460.700 personas ocupadas, esto es, 24.200 más que en el mismo período del año anterior, y 54.400 más que en junio de 2023.
Según el documento, la isla aporta el 66,4% de los empleos que se generan en Canarias, y casi el 90% de los que se crean en la provincia. Estas cifras han elevado la tasa de empleo al inicio del año hasta el 54,2%, la más alta desde la gran crisis económica de 2008.
El crecimiento en el número de ocupados se extiende a todas las comarcas de la isla. El Área Metropolitana lidera este aumento, con 9.100 empleos más que en el primer trimestre de 2025; seguida de Abona, con 3.800 más, y el Valle de Güimar, con 3.000 más.
La isla, además, anota la tasa de paro más baja de los últimos 19 años, con un 8,7%. En todas las comarcas de Tenerife la tasa de desempleo se encuentra por debajo de la media canaria (11,4%) y de la nacional (10,8%), siendo Acentejo (8.08%); Valle de Güímar (8,14%) e Icod (8,24%), las que registran los valores más bajos.
Destaca notablemente la reducción de la tasa de paro juvenil, que cae al 13%, la cifra más baja de la serie histórica, situándose once puntos por debajo de la media nacional (24,53%).
Una estrategia insular por el empleo
Mejorar la situación del mercado de trabajo ha sido uno de los objetivos del Cabildo insular, que en tres años de gestión ha impulsado una estrategia insular principalmente desde tres áreas: Empleo; Juventud e Innovación y Desarrollo, esta último creada al comienzo del mandato para favorecer la diversificación económica.
El consejero de Empleo y Educación, Efraín Medina, remarcó que “los buenos datos de empleo que está registrando Tenerife no son fruto de la casualidad, sino del trabajo constante, planificado y coordinado que venimos desarrollando desde el Cabildo con programas que llegan a miles de personas en toda la isla”.
Medina señaló que “estamos hablando de más de 49.000 personas beneficiadas y cerca de 20 millones de euros movilizados, lo que demuestra el compromiso firme con la generación de oportunidades reales, especialmente para quienes más lo necesitan.” Programas consolidados como “Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes”, con más de 10.500 inserciones laborales, son un ejemplo claro de que cuando las políticas públicas se enfocan en las personas, los resultados llegan”
El consejero hizo mención a iniciativas de apoyo al talento joven y femenino, como el Proyecto Práctica o el programa ISOS, o a iniciativas con grandes resultados, como la Feria de Empleo de Tenerife, que cuenta con altos niveles de inserción. De igual forma, remarcó “la colaboración con ayuntamientos, el tercer sector y entidades como la Fundación ECCA Social nos permite llegar a colectivos vulnerables y ofrecer itinerarios reales de inserción laboral, sin dejar a nadie atrás”.
Por su parte, el consejero de Innovación, Investigación y Desarrollo, Juan José Martínez, apuntó que “de los 54.400 empleos que se han creado en tres años, el 10% corresponde al ámbito del I+D+I, es decir, no hablamos de un área marginal, sino de un campo que está generando empleo y a mayor ritmo que otros sectores”.
De hecho, agregó, “ya son casi 40.000 los tinerfeños que trabajan en sectores directamente vinculados con I+D+i y sectores estratégicos de desarrollo digital, convirtiéndonos en la segunda comunidad del país en crecimiento de empleo vinculado a este sector. Nuestro compromiso seguirá siendo consolidar que Tenerife sea una sede estratégica para que las empresas se asienten en la isla, creando empleo de retorno y calidad aquí”, expresó, añadiendo que si el resto de islas hubieran experimentado el mismo comportamiento que Tenerife, Canarias sería hoy la segunda Comunidad autónoma con menor tasa de paro.
El consejero insular de Juventud, Serafín Mesa, subrayó el compromiso de la institución con las políticas juveniles, destacando que “en este Cabildo se habla de juventud” desde una clara vocación pública.
Mesa insistió en que las personas jóvenes son el presente, no solo el futuro, y que por ello es fundamental que las instituciones estén a su lado, situándolas en el centro de las políticas y de la toma de decisiones, acompañándolas en todo su proceso. “Es lo que hemos hecho desde el Cabildo”, afirmó.
En esa línea, explicó que el área de Juventud ha impulsado la formación dual, no solo incorporando la parte práctica, sino facilitando una conexión real con las empresas. Destacó el trabajo con jóvenes que buscan empleo a través del proyecto Ponos y Ponos Emprende.
“Más de 1.000 jóvenes han podido acceder a un puesto de trabajo gracias a estas iniciativas”, indicó. Y precisó que “hasta que encuentran el empleo de sus sueños el Cabildo está con ellas y ellos”.
Apuesta por la diversificación
La presentación contó con la participación de empresas y entidades de diferentes sectores que han jugado un papel clave en el desarrollo y el liderazgo económico de la isla, entre ellas, compañías dedicadas a la innovación que están experimentando un crecimiento notable.
Andrea Moreno, HR Business Partner de Arquimea Research Center, empresa dedicada al espacio, la salud y la inteligencia artificial, explicó que la firma ha crecido hasta los 100 empleados, de los cuales 80 son investigadores. Destacó que en la isla se está consolidando un ecosistema dedicado al I+D+I y a la tecnología que permite a la juventud tinerfeña y canaria encontrar oportunidades reales de desarrollo profesional. “Yo misma soy parte de ese talento canario que tuvo que irse fuera y he podido regresar gracias a la proyección de Arquimea”, resaltó.
Entre los proyectos futuros, destacó la creación de la Red de Satélites para las comunicaciones seguras, impulsada por el Cabildo insular, una iniciativa que “va a crear alrededor de 100 empleos hasta el 2023, apoyando el talento canario”.
José Manuel Rodríguez, CEO y fundador de Wooptix, empresa líder en metrología de semiconductores, destacó también la proyección de la firma, que ya suma más de 85 profesionales, la mayor parte egresados de la Universidad de la Laguna (ULL) de todo tipo de perfiles, física, matemáticas, ingeniería electrónica, mecánica, ingenieros químicos y economistas. “Nuestra capacidad de crecimiento es grande, el negocio de los semiconductores es uno de los mayores que hay en el mundo y esta tecnología que hemos desarrollado en la isla tiene muchísimas aplicaciones, en oftalmología, en endoscopia, en microscopia. Sin duda es un ámbito en el que Tenerife puede convertirse en punta de lanza”, expresó.
Miguel Ángel Rojas, director en Canarias de la Fundación Don Bosco, afirmó que “la mejora del empleo en Tenerife es visible. Ahora hay más oportunidades y tenemos que seguir trabajando para que las personas, y especialmente aquellas en situación vulnerable, consigan un empleo de calidad”. Rojas valoró, en este sentido, el papel del Cabildo como “aliado estratégico del tercer sector en Canarias”.
Por su parte, Verónica Díaz, directora provincial del área de Empleo en Cruz Roja, valoró los datos del informe y explicó que desde la entidad trabajan con los colectivos de mayor dificultad de inserción. “Hemos adaptado la formación a las demandas nuevas que están surgiendo en la isla, para generar oportunidades reales que mejoren su calidad de vida”, apuntó.
ACFI PRESS
